Cetățenii ucraineni care doresc să se angajeze în țara noastră nu au nevoie de aviz de angajare pentru o perioadă de 9 luni dintr-un an calendaristic, a anunțat Ministrul Muncii și Solidarității Sociale, Marius Constantin Budăi.Apoi, li se prelungeşte dreptul de şedere temporară dacă au contract de muncă cu normă întreagță, din care rezultă că salariul este cel puţin la nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, a adăugat ministrul.
Prelungirile ulterioare se acordă dacă au contractul individual de muncă cu normă întreagă, înregistrat la inspectoratul teritorial de muncă; dovada menţinerii salariului cel puţin la nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, pe toată perioada şederii acordată anterior.
În cursul celor nouă luni, cetățenii ucraineni pot cere acordarea protecției subsidiare sau a statutului de refugiat, prin care pot fi angajați în aceleași condiții ca și românii, beneficiază de asigurări sociale, asistență socială și asigurări de sănătate, dar și de tratament egal cu românii în ceea ce priveşte echivalarea studiilor sau a perioadelor de studii, recunoaşterea diplomelor, atestatelor şi certificatelor de competenţă, precum şi a calificărilor profesionale care dau acces la profesiile reglementate din România, în conformitate cu reglementările în vigoare.
Discussion about this post