Marea Britanie şi Italia au convenit să finanţeze împreună un plan de returnare către ţările lor de origine a migranţilor, în timp ce premierul britanic Rishi Sunak a avertizat a că nivelul migraţiei ilegale a ajuns într-un punct în care riscă să „copleşească” ţările europene, consemnează agenţiile Reuters, DPA şi EFE. Pe lângă migrația ilegală, în România, interesul companiilor pentru forța de muncă din state extracomunitare este mai mare ca oricând.
Premierul Rishi Sunak a estimat că, pe lângă traficanţii care aduc contra cost migranţii în Europa, există şi unii „inamici” care în mod deliberat „trimit oameni către ţărmurile noastre pentru a încerca să ne destabilizeze societăţile”.
„Dacă nu abordăm această problemă, numărul (migranţilor) nu va face decât să continue să crească. Va copleşi ţările noastre şi capacitatea noastră de a-i ajuta pe aceia care de fapt au cel mai mult nevoie de ajutorul nostru”, a subliniat şeful guvernului conservator britanic.
Lăsând la o parte migrația ilegală, cererea pentru forța de muncă străină în România este în continuă creștere. Dacă ani trecuți, țara era un furnizor masiv de muncitori pentru UE, de curând a devinit o ţară atractivă pentru străinii mult mai săraci.
Poliția de Frontieră spune că 90% dintre migranții prinși că vor care vor să ajungă în Occident au intrat în țara noastră cu forme legală de muncă sau chiar cu permise de studii. Doar în primele trei luni ale acestui an, au fost prinși la granița cu Ungaria peste 2.800 de migranți, aproape de trei ori mai mulți față de aceeași perioadă a anului trecut.
Numărul muncitorilor din ţările non-UE care au contracte de muncă în România a crescut cu 816% în ultimul deceniu, de la 10.619 persoane în 2014 la 97.300 în 2023.
Circa 60% dintre muncitorii din ţări non-UE care lucrează pe piaţa din România sunt concentraţi în trei mai sectoare de activitate: construcţii, industria prelucrătoare şi în comerţ. Oficial, în România lucrează 97.264 de străini care provin din țări aflate în afara Uniunii Europene. Cei mai mulți vin din Nepal, Sri Lanka, Turcia, India, Bangladesh, Pakistan, Vietnam și Filipine.
Orice patron, indiferent de vechimea companiei, poate aduce muncitori străini, dacă dovedește prin adeverințe de la Forțele de Muncă faptul că nu a găsit români pentru posturile vacante pe care vrea să le ocupe cu migranți. Conform legii, contractul de muncă nu este necesar în procedura de avizare, documentul se încheie abia după ce migrantul ajunge în țară. Un imigrant din Asia sau Africa poate munci în România doar dacă firma care vrea să îl angajeze obține un aviz de la Inspectoratul de Imigrări. Pe baza vizei de angajare, ministerul de externe român le dă dreptul migranților să stea legal în țara noastră pentru o perioadă de 90 de zile.
Discussion about this post