Tichetele de vacanță sunt un subiect de interes major atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Sunt prezentate drept un remediu pentru oboseala acumulată la locul de muncă, un beneficiu extra-salarial foarte apreciat, dar și o soluție pentru a impulsiona turismul intern. Cât de bine funcționează însă acest sistem în realitate?
Bonusul este tentant. Primești anual o sumă dedicată exclusiv relaxării, care nu întră în calculul cotidian al cheltuielilor – o mică evadare finanțată parțial de companie și de stat, prin facilitățile fiscale oferite. Pe hârtie, conceptul arată foarte bine.
Valoarea voucherelor de vacanță în 2025
Știm însă că, de anul acesta, condițiile s-au modificat, spre nemulțumirea multora.
Voucherele de vacanță emise în 2025 se utilizează pentru plata a cel mult 50% din contravaloarea pachetelor de servicii turistice achiziționate, respectiv 800 de lei pentru achiziționarea de pachete de servicii turistice de cel puțin 1.600 de lei.
Deci sub plafonul de anul trecut.
Regula este valabilă pentru angajații din sistemul bugetar.
Realitatea rezervării unui concediu cu vouchere de vacanță
Autoritățile spun că aceste tichete au revitalizat turismul românesc. Hotelierii susțin că a crescut semnificativ ocuparea. Angajatorii se laudă cu acest beneficiu în pachetele de recrutare. Pare că toată lumea câștigă.
Realitatea este însă mai nuanțată. În primul rând, valoarea tichetelor rămâne relativ modestă. Într-o piață turistică unde prețurile cresc vertiginos, această sumă acoperă, în cel mai bun caz, câteva nopți de cazare la un hotel de categorie medie.
Mai mult, acceptarea acestor tichete nu este universală, iar opțiunile reale sunt mai restrânse decât ar sugera broșurile informative.
Să nu uităm nici de fenomenul „umflării prețurilor” practicat de unii operatori care, știind că vii cu tichete, aplică tarife cu 10-15% mai mari decât cele standard, în ciuda faptului că pot fi sancționați. Astfel, beneficiul real se diminuează.
Două Românii turistice
Asistăm, de fapt, la formarea a două categorii distincte de experiențe turistice: una accesibilă cu vouchere – adesea aglomerată, standardizată și cu servicii de calitate medie – și alta premium, care funcționează în mare cu bani cash sau card și care rămâne în afara posibilităților oferite de sistemul tichetelor sau partea acoperită devine aproape nesemnificativă.
Un beneficiu cu potențial
Potențialul tichetelor de vacanță este incontestabil, dar există destul loc ca sistemul să poată fi îmbunătățit.
În loc să privim tichetele ca pe un cadou pentru vacanța mult așteptată, ar trebui să le vedem ca pe ceea ce sunt: un beneficiu parțial, un stimulent pentru a ne încuraja să explorăm România.
Cu modificările necesare și cu o abordare realistă, sistemul tichetelor poate evolua. Până atunci însă, rămâne la latitudinea fiecăruia să se organizeze eficient astfel încât să le valorifice cât mai bine potențialul.
În final, contează nu doar că mergem în vacanță, ci și cum o facem.
Sursa foto: pexels.com
