Poșta Română vrea să țină pasul cu vremurile și anunță că intră serios pe piața de curierat, cu investiții în infrastructură și un plan clar: poștașii clasici se transformă în curieri moderni, iar livrările de colete vor deveni o prioritate reală, nu doar o activitate „de tradiție”.
„E timpul să trecem la nivelul următor. Nu vrem să facem coletărie ca acum 50 de ani, ci ca un business nou, un start-up, de la zero”, a declarat directorul general Valentin Ștefan, în cadrul unei conferințe dedicate pieței de curierat din România.
Primul pas a fost făcut deja: construirea unor hub-uri moderne și achiziționarea de echipamente de sortare pentru colete. Dar urmează și altele – investiții în logistică, în rețea și, mai ales, în oameni.
„Avem o rețea mare și angajați harnici, dar trebuie să înțeleagă că meseria de poștaș, așa cum o știau bunicii noștri, se închide. De acum vorbim despre curieri. Deja avem 2.000 și vrem să creștem mult peste acest număr”, a spus Valentin Ștefan.
Transformarea vine într-un moment în care Poșta Română pare să fi trecut de faza critică – în urmă cu trei ani, avea 25.000 de angajați. Acum sunt 20.000, dar compania reușește să livreze mai mult, cu mai puțin personal. Un semn că reorganizarea internă începe să dea roade.
Un alt plan ambițios este crearea unei rețele naționale de lockere – acele dulapuri unde clienții își pot ridica singuri coletele, la orice oră din zi sau noapte. „Vrem ca rețeaua noastră de lockere să fie una comercială, adică să și producem bani din ea. Și nu o facem doar pentru orașe – vrem să ajungem și în zonele care nu sunt profitabile pentru alții”, a explicat directorul.
Lockerele ar urma să fie amplasate fie în apropierea oficiilor poștale, fie în alte puncte accesibile, în funcție de nevoile comunităților.
Toate aceste planuri au fost prezentate în cadrul celei de-a 12-a ediții a Courier & Postal Services Forum 2025, eveniment care a reunit firme de curierat, operatori poștali, retaileri online și furnizori de servicii din industrie.
