Transportul public din Constanța riscă să fie blocat în plin sezon estival, după ce angajații CT Bus au anunțat că vor declanșa luni o grevă de avertisment, între orele 07:30 și 09:30, urmată de o grevă generală pe termen nelimitat începând cu 5 august. Conducerea companiei susține că revendicările sindicale nu reflectă realitatea economică actuală și pun în pericol funcționarea normală a unui serviciu public esențial.
Reprezentanții CT Bus precizează că au inițiat negocierile pentru noul Contract Colectiv de Muncă la finalul anului trecut, înainte de expirarea precedentului acord, dar propunerile au fost respinse de sindicate. Deși conducerea susține că majoritatea beneficiilor din contractul anterior au fost păstrate și chiar introduse direct în contractele individuale – precum sporurile, tichetele de masă și zilele libere legale – sindicatele insistă asupra unor cereri suplimentare.
Printre revendicările invocate se află acordarea de zile libere plătite suplimentar, vouchere de vacanță, prime de sărbători, bonusuri pentru evenimente personale și ajutoare sociale, cu un impact bugetar estimat de aproximativ 3 milioane de lei anual. Potrivit conducerii, aceste sume depășesc capacitatea financiară a companiei, care se confruntă deja cu presiuni bugetare, într-un context economic național dificil.
În plus, conducerea atrage atenția că unele solicitări contravin legislației în vigoare și că majorarea cheltuielilor salariale ar putea afecta grav întreținerea flotei de autobuze, ducând la creșterea riscului de defecțiuni și anularea curselor.
De asemenea, potrivit comunicatului de presă transmis de CT Bus, în prezent, salariile șoferilor companiei se află în top 5 la nivel național în sectorul transportului public. Salariul mediu brut lunar al unui conducător auto depășește 11.500 de lei, la care se adaugă tichete de masă de 600 de lei, iar în sezonul de vârf veniturile pot ajunge la peste 16.000 de lei brut. Cheltuielile salariale reprezintă aproximativ 71% din totalul bugetului companiei, cu mult peste media de 60–65% din alte orașe comparabile.
Conducerea CT Bus face apel la responsabilitate și echilibru, subliniind importanța continuării dialogului social pentru găsirea unei soluții care să protejeze atât drepturile angajaților, cât și interesele constănțenilor și turiștilor care depind zilnic de transportul public.
„Ne aflăm într-un moment dificil, în care eforturile pentru reducerea deficitului bugetar afectează toate instituțiile publice, inclusiv municipiul Constanța și compania noastră. Suntem deschiși dialogului și dorim o soluție echilibrată, în interesul comunității și al celor peste 700 de angajați”, transmit reprezentanții CT Bus.
