Situația unui medic neurochirurg de la Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sfântul Apostol Andrei” Constanța a stârnit controverse după ce contractul de muncă i-a fost încetat în perioada de probă. Cazul a fost adus în atenția publică inclusiv de deputatul Emanuel Ungureanu, care acuză un abuz, în timp ce conducerea secției spune că decizia a fost luată în baza Codului muncii.
Contract încheiat în perioada de probă
Potrivit documentelor, medicul Pop Maria-Mihaela, specialist în neurochirurgie, a ocupat postul în urma unui concurs și a semnat un contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, cu o perioadă de probă de 90 de zile.
Contractul a fost semnat în 28 noiembrie 2025, activitatea a început la 2 decembrie 2025, iar în 27 februarie 2026 spitalul a emis notificarea de încetare a contractului.
Decizia emisă de spital arată că începând cu data de 1 martie 2026 încetează contractul individual de muncă al medicului, în baza articolului 31 alineatul 3 din Codul muncii, care permite încetarea raportului de muncă în perioada de probă fără motivare și fără preaviz.
Deputat: „doi medici neurochirurgi talentați și harnici au fost alungați”
Cazul a fost criticat public de deputatul Emanuel Ungureanu, care a scris pe rețelele sociale că este vorba despre un abuz.
„Mihaela Pop și Dragoș Bouroș, doi medici neurochirurgi talentați și harnici, au fost alungați abuziv din Spitalul Clinic Județean de Urgență Constanța”, susține parlamentarul.
Acesta afirmă că medicul ar fi fost anunțat în timp ce era de gardă că nu mai este angajat al spitalului.
„Mihaela Pop (…) a fost anunțată, în data de 27 februarie, într-o zi de vineri, în timp ce era de gardă, de către o doamnă de la secretariat, că de duminică, 1 martie, nu mai este angajată a spitalului, fără explicații, fără preaviz, nimic”, a scris Ungureanu.
Deputatul mai susține că după încetarea contractului medicului ar fi fost reziliat și contractul de gărzi al soțului acesteia.
Medicul: „Nu știu clar motivul”
Într-un memoriu transmis autorităților, medicul neurochirurg spune că a fost supus unor presiuni pentru a demisiona și că invocarea perioadei de probă ar putea fi un pretext pentru îndepărtarea sa din post.
„Nu am intrat în posesia referatului de evaluare. Eu am încercat să-mi fac treaba cât se poate de bine și să aplic ce am învățat în toți anii de pregătire, de rezidențiat. Siguranța pacientului este pentru mine o prioritate”, a declarat medicul.
Aceasta spune că, în perioada lucrată la spital, a participat la gărzi și a realizat intervenții chirurgicale.
„De la 1 ianuarie și până la 27 februarie am avut 20 de intervenții chirurgicale, făcute cu soțul și rezidentul alocat”, a afirmat medicul.
În privința acuzațiilor privind colaborarea cu alte secții, medicul susține că a cerut sprijin atunci când a considerat că este necesar.
„Faptul că am avut câteva cazuri mai de nișă era în interesul meu și în interesul pacientului să întreb neurologia. Am făcut-o strict în interesul pacientului”, a explicat aceasta.
Medicul spune că s-a mutat la Constanța împreună cu familia după terminarea rezidențiatului și că a ales să rămână în România.
„Când am terminat rezidențiatul am zis că fac orice, dar nu plec din țară. Am considerat că e nevoie de oameni care își fac treaba”, a declarat aceasta.
Șeful secției: decizia a fost luată în baza perioadei de probă
Șeful secției de Neurochirurgie, dr. Bogdan Ghinguleac, a declarat că încetarea contractului a fost făcută în baza prevederilor legale privind perioada de probă.
„Decizia de încetare a contractului a fost luată în baza perioadei de probă prevăzute de Codul muncii, care permite angajatorului să înceteze contractul fără obligativitatea motivării”, a spus acesta.
Potrivit referatului de evaluare invocat de conducerea secției, medicul nu ar fi îndeplinit toate obiectivele stabilite pentru perioada de probă, fiind menționate dificultăți în colaborarea cu alte secții, comunicare deficitară în echipa medicală și integrarea insuficientă în colectiv.
Șeful secției a mai afirmat că medicul ar fi lucrat în echipă în principal cu soțul său și că ar fi refuzat uneori sprijinul altor colegi din secție.
Punctul de vedere al Spitalului Județean Constanța
Într-un comunicat transmis presei, conducerea Spitalului Clinic Județean de Urgență Constanța face apel la obiectivitate și spune că siguranța pacientului trebuie să fie prioritatea principală.
Reprezentanții spitalului subliniază că activitatea medicală trebuie analizată din perspectivă profesională, nu emoțională.
„Înțelegem impactul emoțional al poveștilor despre medici tineri, însă, în medicină, dincolo de dorințe și discursuri, există o realitate tehnică și o responsabilitate uriașă: viața omului aflat pe masa de operație”, se arată în comunicat.
Conducerea spitalului precizează că, în specialități precum neurochirurgia, colaborarea dintre medici și respectarea protocoalelor sunt esențiale.
„Neurochirurgia este o specialitate a preciziei extreme. Colaborarea interdisciplinară nu este o opțiune, ci o obligație vitală”, transmite instituția.
Spitalul mai arată că procedura de angajare din 2025 a fost organizată cu comisii din alte centre universitare din țară, tocmai pentru a evita orice suspiciune legată de concurs.
În ceea ce privește încetarea contractului, conducerea unității medicale amintește că perioada de probă este prevăzută de Codul muncii și reprezintă un mecanism de evaluare profesională.
„Perioada de probă reprezintă un filtru necesar pentru a ne asigura că echipa care vă salvează viața la miezul nopții este una sudată, competentă și complet integrată”, se mai arată în comunicat.
Conducerea Spitalului Județean Constanța afirmă că deciziile sunt luate în funcție de evaluarea profesională și că prioritatea rămâne siguranța pacientului.
„Nu căutăm vinovați, ci căutăm excelență… când siguranța actului medical este adusă în discuție, datoria noastră este să punem pacientul pe primul loc”, transmite instituția.
Situația a stârnit reacții atât în mediul politic, cât și în spațiul public, iar cazul a fost semnalat inclusiv Ministerului Sănătății. În timp ce medicul susține că nu i-au fost comunicate clar motivele încetării contractului și spune că va analiza posibilitatea contestării deciziei, conducerea Spitalului Județean Constanța afirmă că procedura s-a desfășurat în cadrul legal al perioadei de probă și că prioritatea rămâne siguranța pacientului și funcționarea echipei medicale la standarde profesionale ridicate.
