Am fost învățați să ținem deoparte munca de relaxare, să nu le îmbinăm. Cu toate acestea, tot mai mulți dintre noi continuă să ia vacanțe de lucru.
„După ce am lucrat de acasă timp de peste un an, aveam nevoie de o schimbare a atmosferei”, spune Vedika Bhaia, un antreprenor de marketing și creator de conținut din Kolkata. O excursie cu rucsacul în spate, într-o destinație de vis, în care să poți explora mediul natural, dar și să-ți duci spre îndeplinire sarcinile de lucru, cel mai probabil de pe un laptop este o idee ce îmbină utilul cu plăcutul.
Deși era obișnuită să lucreze de la distanță, Bhaia spune că mentalitatea „muncă de oriunde” creată de pandemie a împins-o să facă o călătorie care îmbină munca și timpul liber. „Știam că aceste călătorii vor face minuni pentru sănătatea mea mintală și mă vor ajuta să depășesc blocajul creativ pe care îl aveam”, spune ea.
Vacanțele de muncă combină slujba cu relaxarea – rezervarea unei cabane de munte pentru o săptămână, de exemplu a devenit un obicei frecvent pentru persoanele care și-au dorit să fugă din apartamentele înghesuite, mai ales în timpul carantinei. Vacanțele de lucru sunt o evoluție, călătorii care combină plecările de afaceri cu cele de agrement. Gândiți-vă la practica obișnuită de a sta într-un oraș pentru un weekend, suplimentar după o conferință sau de a lua câteva zile „paid time off” în timp ce sunteți plecat într-o călătorie de afaceri.
Acum, în al treilea an de pandemie, chiar dacă cazurile de Covid scad la nivel global, nu există semne de încetinire a perioadei de lucru, deoarece companiile continuă să ofere politici de lucru la distanță.
La urma urmei, o mai bună conștientizare a factorilor de stres ai sănătății mintale legate de muncă ne-a lăsat mai conștienți ca oricând de importanța menținerii granițelor dintre viața noastră profesională și cea personală.
Sursa: BBC Worklife
