Inspecţia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, a desfăşurat, în perioada 30 septembrie – 3 noiembrie 2022, acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare de 17.923.300 lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă. În județul Constanța, doar într-o singură săptămână au fost aplicate amenzi în valoare de aproximativ un sfert de milion de lei.
Au fost aplicate 5.294 avertismente şi au fost dispuse 11.831 măsuri de remediere a neconformităţilor constatate.
„În luna octombrie, au fost identificate 792 persoane desfăşurând muncă nedeclarată. Dintre acestea, 510 nu aveau întocmit contract individual de muncă, 195 nu aveau contract individual de muncă transmis în Revisal, 2 persoane prestau activitate având contractul de muncă suspendat, iar 85 persoane prestau activitate în afara programului de lucru din contractul part-time. Din cei 325 angajatori sancţionaţi pentru muncă nedeclarată, un număr de 6 angajatori au fost sancţionaţi pentru utilizarea muncii nedeclarată a tinerilor cu vârsta cuprinsă între 15 -18 ani.” , a transmis Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.
În județul Constanța, în perioada 28 octombrie – 3 noiembrie, inspectorii de muncă au efectuat 83 de controale, în urma cărora au fost aplicate 9 avertismente, 23 de sancțiuni și 14 amenzi, în valoare totală de 248.900 de lei.
De cealaltă parte a Dobrogei, în aceeași perioadă, în județul Tulcea, valoarea totală a amenzilor aplicate în urma celor 25 de controale a fost de 95.000 de lei. De asemenea, în urma acţiunilor de control în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă, în acest județ au existat patru persoane, ce au fost depistate prestând munca nedeclarată.
„Reamintesc că încadrarea în muncă a unui minor cu nerespectarea condiţiilor legale de vârstă sau folosirea acestuia pentru prestarea unor activităţi cu încălcarea prevederilor legale referitoare la regimul de muncă al minorilor constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendă. Folosirea minorilor în activităţi de muncă nedeclarată este un fapt cu atât mai condamnabil cu cât aceştia nu sunt instruiţi nici din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă, iar statisticile arată că, oricum, tinerii cu vârsta cuprinsă între 18 şi 24 de ani sunt mai predispuşi la accidente grave la locul de muncă decât adulţii mai în vârstă, deci minorii sunt cu atât mai expuşi riscurilor de accidentare. Suntem preocupaţi de educarea tinerilor şi chiar a copiilor în privinţa deprinderii de la o vârstă cât mai fragedă a unei atitudini corecte faţă de muncă, ce ar trebui să-i însoţească pe tot parcursul lor profesional”, a ținut să menționeze inspectorul Dantes Nicolae Bratu.
