Începând de luni, 10 aprilie, Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor noua versiune REGES/REVISAL.
Potrivit instituției, transmiterea registrului va putea fi efectuată numai pentru fişiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunile 6.0.8/6.0.9 ale aplicaţiei Revisal.
Versiunea Revisal 6.0.9 aduce ca noutate posibilitatea de înregistrare a oricăror contracte suspendate, indiferent de normă (respectând temeiurile şi regulile de suspendare) sau a oricăror contracte active cu normă întreagă, pentru un angajat acoperind următoarele scenarii:
- toate contractele unui angajat pot fi cu normă întreagă şi suspendate;
- un contract cu normă întreagă poate fi activ, restul contractelor, indiferent de norma şi de numărul lor, pot fi suspendate;
- un angajat poate să aibă un singur contract cu normă întreaga la acelaşi angajator;
- un angajat poate să aibă mai multe contracte active cu normă întreagă la angajatori diferiţi, cu respectarea prevederilor legale.
De asemenea, alte noutăţi sunt:
- raportul per salariat evidenţiază reactivarea înregistrată în istoricul contractului, iar aceasta operaţiune nu este ignorată în cadrul mecanismului de constituire a intervalelor de vechime;
- actualizare nomenclator coduri COR- coduri modificate, denumiri modificate, ocupaţii noi, 66 de coduri eliminate;
- actualizarea nomenclatorului Naţionalitate pentru Marea Britanie, în privinţa cetăţeniei pentru salariaţii activi şi angajatori persoane fizice proveniţi din Marea Britanie.
Inspecţia Muncii precizează că lucrările de mentenanţă necesare actualizării versiunii sunt programate în perioada 7 aprilie, ora 14:00 – 8 aprilie, ora 14:00, interval în care portalul REGES pentru transmiterea on-line a registrului general de evidenţă a salariaţilor va fi indisponibil.
