Camera Deputaţilor a adoptat proiectul de lege care prevede ca evaluarea anuală a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici să se facă, începând cu 1 ianuarie 2025 pentru anul anterior, prin intermediul sistemului informatic al Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, iar această evaluare să vizeze şi nivelul competenţelor digitale.
Proiectul modifică şi completează în acest sens OUG 57/2019, privind Codul administrativ.
„Evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici se face anual, prin intermediul sistemului informatic al Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, începând cu data de 1 ianuarie 2025, pentru anul anterior”, prevede proiectul.
De asemenea, pe lângă evaluarea gradului şi a modului de atingere a obiectivelor individuale şi a gradului de îndeplinire a criteriilor de performanţă, se va evalua şi nivelul competenţelor digitale.
Evaluarea nivelului competenţelor digitale se va face prin „aplicarea în mod corespunzător a prevederilor Metodologiei pentru realizarea procesului de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici aplicabilă pentru activitatea desfăşurată începând cu 1 ianuarie 2020, precum şi pentru realizarea procesului de evaluare a activităţii funcţionarilor publici debutanţi numiţi în funcţia publică ulterior datei de 1 ianuarie 2020, prevăzută în Anexa nr. 6, la prezenta ordonanţă de urgenţă”, mai stabileşte actul normativ.
Legea intră în vigoare pe 1 ianuarie 2024. Evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici se realizează în anul 2024, pentru anul 2023 potrivit legislaţiei în vigoare, până la data intrării în vigoare a prezentei legi, mai prevede proiectul.
sursa: Agerpres
