Angajații Casei de Asigurări Constanța protestează, astăzi, în fața sediului instituției, timp de două ore. Oamenii sunt nemulțumiți, printre altele, de salariile prea mici, dar și de faptul că pe timpul pandemiei nu au beneficiat de niciun stimulent.
În intervalul orar 10:00-12:00, toți angajații din cadrul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS) și ai Caselor de Asigurări de Sănătate (CAS) județene, a municipiului București și Casa Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Singuranței Naționale și a Autorității Judecătorești vor protesta prin întreruperea lucrului timp de 2 ore.
Nemulțumirile salariaților, membri și nemembri ai Sindicatului CAS Tomis Constanța, se referă în principal la:
- Nivelul scăzut al salarizării, nemodificat din anul 2017, în condițiile în care nivelul de trai a scăzut semnificativ
- Singura instituție care nu a beneficiat, pe perioada pandemiei, de niciun fel de stimulent, precum colegii noștri din DSP sau personalul sanitar din unitățile sanitare publice, deși, în această perioadă activitatea CAS nu a fost intreruptă. S-au făcut decontări de servicii medicale, medicamente și dispozitive medicale, certificate medicale, care pe perioada pandemiei sau dublat iar numărul de controale s-a triplat.
Exemplu:
anul 2020 | |
controale preconizate | 341 |
controale realizate | 953 |
anul 2021 | |
controale preconizate | 335 |
controale realizate | 1041 |
anul 2022 | |
controale preconizate | 340 |
controale realizate | 902 |
- Volumul mare de lucru raportat la numărul angajaților (organigrame ale unor județe aproape similare ca număr de asigurați / furnizori ce figurează cu un număr dublu față de CAS Constanța)
„S-au încheiat un număr de 1.154 Contracte la care se adaugă un număr de 603 Convenții de eliberare de concedii medicale care au fost întocmite de un număr de 8 salariați.
Solicităm cu fermitate soluționarea problemelor expuse la nivelul CAS/CNAS.
Atragem atenția că întârzierea rezolvării problemelor și întreruperea activității prin declanșarea conflictului de muncă vor avea următoarele consecințe:
• Nedecontarea prestațiilor medicale ale furnizorilor de servicii medicale (spitale, laboratoare, etc.) va genera tensiuni sociale majore, prin neplata salariilor personalului angajat, al voucherelor de vacanță, etc., și va pune în pericol continuitatea tratamentelor pentru pacienții cronici, inclusiv pentru beneficiarii programelor naționale de sănătate, pentru care medicația este vitală.
• Serviciile furnizate de angajații CAS, cum ar fi eliberarea formularelor, cardurilor naționale/europene, procesarea cererilor pentru dispozitive medicale și eliberarea adeverințelor, nu vor putea fi prestate.
• Cererile de recuperare a sumelor reprezentând concedii medicale depuse de angajatori nu vor fi plătite.
Menționăm că lucrătorii din sistemul național de asigurări de sănătate sunt cei care contractează validează, verifică și decontează serviciile realizate de toți furnzorii din sistemul național de sănătate”, este mesajul transmis de CAS Tomis Constanța.
„Principala nemulțumire este nivelul salarizării la nivelul anului 2017. Trebuie să ținem cont că celelalte verigi din cadrul sănătății, furnizori, spitale, colegi de la DSP, au beneficiat de sporuri pe perioada pandemiei și noi nu și atunci încercăm să protestăm. Noi suntem marginalizați, deși suntem veriga cea mai importantă din lanț, pentru că gestionăm cele 54 de miliarde de lei, fondul FNUASS”, a declarat Leonard Drăghici, lider de sindicat.
Angajații CJAS subliniază că ei sunt cei care contractează validează, verifică și decontează serviciile realizate de toți furnzorii din sistemul național de sănătate. Declanșarea unei greve a lor va pune în pericol continuitatea tratamentelor pentru pacienții cronici, decontarea sumelor pentru spitale și plata concediilor medicale. Nici cardurile de sănătate și adeverințele medicale nu vor mai putea fi procesate și nici cererile pentru dispozitivele medicale. Toate acestea ar putea duce la tensiuni sociale majore, subliniază sindicaliștii.
„Vrem să beneficiem de o creștere salarială care să fie coordonară cu prețurile actuale ca să putem să trăim, să avem o viață mai bună, să putem să mergem mai departe”, susține o angajată.
Discussion about this post