Conducerea Romsilva a fost convocată mâine, la ora 11:00, la Ministerul Mediului, pentru discuții privind reorganizarea instituției, care are în gospodărire 3,13 milioane hectare păduri proprietatea publică a statului și, potrivit propriilor calcule, un profit de aproximativ 1,3% din cifra de afaceri, estimat pentru 2024, a transmis ministrul Mircea Fechet.
“Cine gestionează avuția națională e dator să arate respect față de români, iar la Romsilva, care administrează pădurile țării (și subliniez acest lucru, Regia este doar un administrator, nu proprietar!), am văzut sfidare în loc de respect”, a punctat Mircea Fechet, într-o postare pe pagina sa de facebook.
Ministrul a vorbit și despre “premiile” primite de angajați.
“Cu mai mult de jumătate dintre direcțiile silvice pe pierdere, cu lemn care putrezește la marginea drumurilor forestiere, în loc să ajungă în fabricile de mobilă și în atelierele de tâmplărie din țară, cei care administrează Regia se premiază. Și nu oricum, ci la un nivel care sfidează pur și simplu bunul-simț pe care îl așteaptă contribuabilii din partea noastră, ca bugetari”, a subliniat Fechet.
El a precizat că miercuri va solicita conducerii să vină cu o propunere rezonabilă de contract colectiv de muncă.
“Să continui să primești bani nemunciți de la stat, doar pentru că poți, arată un statut de privilegiat care nu doar că nu e justificat de rezultate, dar e rupt de realitatea pe care o vreau, că ministru, pentru angajații de la Mediu. Încasarea unor beneficii enorme la pensionare a fost o regulă, nu e o excepție la Romsilva”, a mai spus el, menționând că important este să fii eficient, nu privilegiat.
„Nu cred că este în regulă ca la Romsilva să ai un contract colectiv de muncă care la pensionare îţi dă dreptul la 10 salarii brute, dar luate în bani neţi, adică vreo 15 salari„, puncta și președintele Senatului, Ilie Bolojan, săptămâna trecută.
Mircea Fechet a publicat și o listă cu sume primite de angajații Romsilva în perioada 2023-2024.
“Punem punct sfidării și banilor nemunciți!”, a mai scris ministrul.
Ce spune Romsilva despre bonusuri
“Conform legislației în vigoare, respectiv Statutul Personalului Silvic, votat în Parlament, promulgat și publicat în Monitorul Oficial, personalul silvic beneficiază de o gratificație în momentul pensionării, ”egală cu de minimum 5 ori salariul brut pe ultima lună de activitate, suportată de angajator.” Acest bonus a fost prevăzut încă din anul 1992, în primul Statut al Personalului Silvic, adoptat la un an după înființarea Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva. Prevederea legală, obligatorie pentru administratorii pădurilor de stat sau private, a fost transpusă în Contractul Colectiv de Muncă în urma negocierilor cu sindicatele din silvicultură, fiind prevăzute, la momentul pensionării, un bonus între 2 și 10 salarii brute, în funcție de vechimea în cadrul Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva”, a transmis, zilele trecute, Romsilva.
Bonus de 500.000 de lei?
“Precizăm că bonusul de circa 500 mii lei prezentat în spațiul public ca fiind încasat la pensionarea unui angajat al Romsilva, este de fapt în cuantumul sumei de 290 mii lei (net) după impozitare și este un caz excepțional. Media bonusurilor acordate în ultimii 2 ani celor 1.267 de angajați care s-au pensionat este de 90 mii lei, sumă netă”, a mai explicat Romsilva.
De asemenea, Regia a precizat că, în 2024, suma totală plătită drept bonusuri a fost redusă cu 60%, iar de la 1 ianuarie 2025, în conformitate cu OUG 156/2024, aceste bonusuri au fost anulate.
