Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Constanța a desfășurat, în perioada 1-28 februarie 2025, o serie de controale pentru verificarea respectării legislației muncii. În urma acestora, inspectorii au descoperit numeroase nereguli și au aplicat sancțiuni în valoare totală de 159.100 de lei.
Echipele de control au efectuat 228 de inspecții la angajatori din diverse domenii. În urma verificărilor, 22 de firme au fost sancționate pentru nereguli în relațiile de muncă, fiind aplicate 32 de sancțiuni contravenționale. Dintre acestea, 17 au fost amenzi, însumând 97.100 de lei, iar 15 au fost avertismente, conform prevederilor legale.
O problemă gravă descoperită de inspectorii ITM a fost utilizarea muncii nedeclarate. Au fost identificați doi angajatori care foloseau persoane fără forme legale de angajare sau ale căror contracte nu fuseseră înregistrate în REVISAL. Pentru această încălcare, s-au aplicat amenzi de 40.000 de lei. În urma controalelor, inspectorii au dispus 85 de măsuri obligatorii pentru remedierea problemelor descoperite.
Printre cele mai frecvente nereguli constatate s-au numărat neînregistrarea contractelor de muncă în REVISAL înainte de începerea activității, lipsa evidenței orelor lucrate de angajați și întârzieri în plata salariilor.
În paralel, ITM Constanța a verificat și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă. În cadrul celor 114 controale efectuate, inspectorii au descoperit 26 de nereguli și au aplicat 26 de sancțiuni contravenționale. Dintre acestea, 17 au fost amenzi în valoare totală de 62.000 de lei, iar 9 au fost avertismente. Cele mai des întâlnite probleme în domeniul securității muncii au fost lipsa instruirii corespunzătoare a angajaților privind siguranța la locul de muncă și neacordarea echipamentului de protecție adecvat riscurilor specifice fiecărui domeniu de activitate.
În aceeași perioadă, 131 de angajați au depus sesizări la ITM Constanța, semnalând probleme precum neplata salariilor și a orelor suplimentare, neînregistrarea contractelor în REVISAL, refuzul angajatorilor de a elibera documente la cererea salariaților, încălcarea normelor de securitate și sănătate în muncă, nerespectarea timpului de lucru și a timpului de odihnă. Toate petițiile au fost preluate de inspectorii ITM, care au demarat verificările necesare, urmând să ofere răspunsuri în termenul legal de maximum 30 de zile, conform prevederilor O.U.G. 27/2002 privind soluționarea petițiilor.
