Operatorul rafinăriei Petromidia anunță că nu își poate asuma, în mod responsabil, o majorare salarială generală începând cu anul 2026, pe fondul presiunii fiscale ridicate, al nivelului mare al datoriilor și al pierderilor financiare acumulate în ultimii ani.
KMG International, grupul care controlează Rompetrol și operează cea mai mare rafinărie din România, a transmis că solicitarea organizației sindicale reprezentative vizează o creștere salarială colectivă cu un impact anual estimat la peste 21 de milioane de dolari, sumă pe care compania susține că nu o poate susține în actualul context financiar.
Reprezentanții companiei arată că menținerea impozitului pe cifra de afaceri în sectorul Oil & Gas, precum și a taxelor de solidaritate, afectează semnificativ echilibrul financiar al rafinăriei. Potrivit datelor furnizate, în ultimii trei ani, taxele de solidaritate și impozitele pe cifra de afaceri achitate la nivelul Grupului Rompetrol au totalizat 226,4 milioane de dolari, o parte din aceste sume fiind acoperite prin împrumuturi suplimentare.
Reacția KMG International vine după protestul declanșat vineri dimineață de angajații rafinăriei Petromidia din Năvodari, nemulțumiți de oferta conducerii în cadrul negocierilor colective de salarii. Sindicatele solicită o creștere salarială de 1.500 de lei pe lună, în timp ce conducerea propune acordarea unor bonusuri de performanță, invocând constrângerile financiare.
La finalul anului 2025, datoria Rompetrol Rafinare se ridica la aproximativ 1,2 miliarde de dolari, în creștere cu circa 70% față de 2022, iar pierderile financiare cumulate depășesc, de asemenea, 1,2 miliarde de dolari. Deși performanța operațională din 2025 a fost una solidă, compania avertizează că situația financiară limitează capacitatea de a suporta costuri fixe suplimentare. „O majorare salarială generală în 2026 ar pune în pericol stabilitatea financiară, lichiditatea, siguranța operațională și locurile de muncă”, se arată în poziția oficială a conducerii.
KMG International precizează că venitul mediu lunar net al angajaților de pe platforma Petromidia depășește 10.900 de lei, la care se adaugă sporuri, ore suplimentare și un pachet de beneficii ce include prime de sărbători și de concediu, asigurări medicale și de viață, servicii medicale private, tichete de masă și transport asigurat.
În locul majorărilor salariale, compania are în vedere pentru anul în curs acordarea a două bonusuri. Primul este un bonus de performanță aferent rezultatelor din 2025, echivalent cu 6,3% din salariul net anual, respectiv aproximativ 5.000 de lei net pentru fiecare angajat, ce ar urma să fie acordat unui număr de peste 2.280 de salariați. Al doilea bonus, în valoare de 500 de lei net, va fi acordat tuturor angajaților cu ocazia Zilei Petrochimistului.
