Aproape 29 de milioane de lei. Atât ar fi plătit Transelectrica angajaților, sub formă de prime și adaosuri salariale, în condiții cel puțin discutabile, potrivit Curții de Conturi. Instituția a trimis deja dosarul către organele de urmărire penală, după un audit care a vizat perioada 2020–2022.
Auditorii au descoperit bonusuri cu caracter „special” de peste 12 milioane de lei, acordate fără ca cineva să poată arăta și performanțele extraordinare care le-ar fi justificat. Ba mai mult, s-au mai adăugat și aproape 17 milioane de lei în adaosuri salariale, deși în contractul colectiv de muncă scrie clar că astfel de sume se acordă doar cu un scop clar: o sărbătoare legală, un eveniment special, ceva. Or aici, nimic concret.
Nici la capitolul investiții nu stă mai bine compania care gestionează rețeaua națională de transport a energiei electrice. Niciunul dintre contractele analizate nu a fost dus la bun sfârșit în termenul stabilit. De vină ar fi ba „forța majoră”, ba lipsa penalităților, ba plăți făcute pentru lucrări neterminate sau avansuri care n-au mai fost recuperate.
Curtea de Conturi a trimis recomandări clare către management: să recupereze banii și să repare ce se mai poate. Termenul: 30 aprilie 2025. Între timp, instituția a și publicat rapoartele care au stat la baza deciziei de sesizare penală.
