Guvernul a aprobat astăzi noi măsuri de protecție socială pentru salariații angajatorilor a căror activitate este afectată de criza din Ucraina, Federația Rusă și Belarus. Salariații vor beneficia de indemnizații plătite din fonduri de la bugetul asigurărilor de șomaj.
Astfel, salariaţii cărora angajatorii le suspendă temporar contractul vor beneficia de o indemnizație de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut prevăzut de Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2022 nr. 318/2021.
Angajatorii care au fondurile sau resursele economice blocate prin ordinul emis de președintele Agenției Naţionale de Administrare Fiscală pot solicita acest sprijin care va fi acordat până la 31 decembrie 2022 și va fi suportat din bugetul asigurărilor pentru șomaj.
Pentru acordarea indemnizației, angajatorii vor depune:
- O cerere semnată și datată de reprezentantul legal;
- O declarație pe propria răspundere din care să reiasă că au fost afectați în mod direct sau indirect de imposibilitatea efectuării de tranzacții cu operatori economici din Ucraina, Federația Rusă şi Belarus, ca urmare a agresiunii militare ruse asupra Ucrainei;
- Balanța de venituri și cheltuieli aferentă lunii pentru care se solicită indemnizația;
- Balanța de venituri și cheltuieli la care se raportează diminuarea, sau, după caz, de copia ordinului de blocare a fondurilor sau resurselor economice în domeniul sancțiunilor internaționale, emis de președintele Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală;
- Lista persoanelor care urmează să beneficieze de această indemnizaţie, asumată de reprezentantul legal al angajatorului.
Modelul documentelor urmează să fie aprobat, în termen de 10 zile lucrătoare de la intrarea în vigoare a OUG, prin ordin al ministrului muncii și solidarității sociale, la propunerea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Actul normativ mai prevede și posibilitatea ca angajatorul să solicite într-o lună calendaristică, pentru aceeași perioadă din lună, pentru salariați diferiți, dar și pentru același salariat, pentru perioade diferite din lună, atât indemnizația de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, cât și indemnizația de 75% din salariul de bază brut lunar aferent orelor de reducere a programului de lucru.
Impactul financiar estimat pentru aplicarea noii măsuri de susținere a locurilor de muncă și de prevenire a creșterii șomajului este de aproximativ 736 milioane lei pentru anul 2022.
