Transportul public din Constanța este blocat, după ce șoferii CT BUS au declanșat un protest spontan, pe perioadă nedeterminată. Angajații s-au adunat la sediul companiei și au refuzat să mai iasă pe traseu, reclamând nerespectarea Contractului Colectiv de Muncă semnat în luna august, lipsa dialogului cu managementul și lipsa de transparență în deciziile care privesc compania. O altă nemulțumire o reprezintă prima de sărbători.
Situația a fost semnalată public și de consilierul local Felicia Ovanesian, care susține că protestul nu este unul apărut „din senin”, ci este rezultatul unor tensiuni acumulate în ultimele luni. Potrivit acesteia, au existat semnale repetate privind dificultăți financiare la nivelul CT BUS, inclusiv riscul reducerii tichetelor de masă, plata cu întârziere a orelor suplimentare, dar și reducerea sau eliminarea unor linii de transport.
Un alt moment tensionat a fost ședința Consiliului Local din 10 decembrie, când a fost votată reorganizarea companiei, care presupune inclusiv reducerea a 26 de posturi. Liderii sindicali au declarat atunci că nu au fost consultați în legătură cu reorganizarea și că nu au avut acces la organigramă, document pe care ar fi fost nevoiți să îl caute ulterior pe site.
În acest context, șoferii cer respectarea Contractului Colectiv de Muncă și un dialog real cu administrația locală și conducerea companiei. Printre solicitările avansate se află demararea unor negocieri urgente între Primărie, Consiliul Local, managementul CT BUS și sindicate, publicarea documentelor-cheie și prezentarea unui plan clar de finanțare și performanță pentru anul 2026.
Protestul a dus la oprirea completă a autobuzelor pe traseu, afectând mii de călători. Măsura este pe durată nedeterminată, iar reluarea transportului public depinde de modul în care autoritățile și conducerea companiei vor răspunde revendicărilor angajaților.
CT BUS este unul dintre principalii operatori de transport public ai orașului, iar blocajul actual scoate la iveală probleme mai vechi legate de management, finanțare și relația cu angajații. În lipsa unor soluții rapide, conflictul riscă să se prelungească, cu impact direct asupra funcționării orașului și asupra constănțenilor care depind zilnic de transportul public.
