Modelul de lucru hibrid rămâne dominant, dar prezența fizică începe să crească
Aproape jumătate dintre companiile din România se așteaptă ca angajații să vină la birou 3-4 zile pe săptămână în 2026, arată un sondaj realizat de o companie de consultanță imobiliară.
Chiar dacă munca hibridă rămâne regula, firmele încearcă să aducă oamenii mai des la birou.
Birourile există, dar nu sunt pline
Potrivit studiului, aproximativ 75% dintre companii spun că vor păstra spațiile de birouri pe care le au deja.
Totuși, peste jumătate recunosc că aceste spații sunt mai puțin ocupate decât înainte.
Într-o zi obișnuită, între 30% și 70% dintre angajați sunt prezenți la birou, iar doar puține firme spun că birourile sunt aproape pline.
Cum arată munca în 2026
Datele arată că:
- aproape jumătate dintre companii vor 3-4 zile la birou
- aproximativ o treime merg pe 1-2 zile pe săptămână
- foarte puține firme rămân complet remote sau complet la birou
Atmosfera din birouri este, în general, mai liniștită decât înainte, chiar dacă unele companii o descriu ca fiind „vibrantă”.
Cum încearcă firmele să aducă oamenii la birou
Majoritatea companiilor nu au introdus măsuri speciale și lasă decizia la latitudinea angajaților.
Cele care încearcă să încurajeze prezența folosesc:
- evenimente interne (aproape 35%)
- reguli privind prezența la birou (aproximativ 28%)
- modernizarea spațiilor de lucru (peste 20%)
Doar 5% oferă beneficii financiare pentru a-i convinge pe angajați să vină la birou.
Costurile, principala problemă
Pentru companii, cele mai mari provocări rămân:
- costurile ridicate de chirie și întreținere (aproape 45%)
- folosirea ineficientă a spațiului
- dificultatea de a adapta clădirile la munca hibridă
Cum afectează munca remote
În ceea ce privește starea de bine a angajaților:
- 38,6% spun că munca de acasă nu a avut un impact semnificativ
- 34,6% cred că a avut un efect pozitiv
- 26,7% consideră că impactul a fost negativ
Ca răspuns, două treimi dintre companii au introdus programe de wellbeing, cum ar fi sesiuni de coaching, terapie sau activități sociale.
Sondajul a fost realizat pe un eșantion de 101 companii din România, majoritatea din București, dar și din Cluj-Napoca și Timișoara.
